Uitdagingen
Echte intervisie is iets heel anders dan een beetje sparren bij de koffieautomaat. Met intervisie wordt ons inziens bedoelt:
Met elkaar te leren en sterker te worden als team. Door regelmatige intervisie leer je als team zelf te reflecteren en weten waar elkaars sterktes en uitdagingen liggen.
Belangrijke inzichten
Een goed gestructureerde en geïmplementeerde intervisie zorgt voor kennisvergroting, diepgang en een betere sfeer binnen teams. In korte tijd ontstaan er belangrijke inzichten, komt de groep dichter bij elkaar en komen er oplossingen op tafel voor knelpunten die men voor de intervisie niet eens zag.
Doelen
-
Structureel aandacht hebben voor agressie-incidenten, onder andere met het oog op erkenning en herkenning.
-
Voorkomen dat de draagkracht van teams overbelast raakt door opeenstapeling van (kleinere) incidenten.
-
Eventuele beleidsadviezen formuleren.
-
Praktische maatregelen uitwerken om incidenten te voorkomen.